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公司確定人才的標準是:“德才兼備”

1.“德”

(1)崇高的敬業精神。顧全大局、知大體,以公司發展為己任,強烈的事業心、高度的責任感與平穩的心態有機結合。

(2)正確的價值觀。正直、無私、公允,倡導“一分耕耘、一分收獲”,鄙視不勞而獲、貪得無厭,堅信通過自己的努力在企業獲取應有的回報。

(3)團隊精神。以大局為重,作為團體的一員采取合作的態度,關心團體的整體目標,而非個人利益。

2.“才”

(1)優秀的專業知識與技能。這是對人才工作能力的基本要求。

(2)目標明確清晰。在遵守公司各項規章制度的前提下,正確理解董事會決議,創造性地開展工作,圍繞企業發展目標開展工作。

(3)客觀的分析能力和獨立處理事物的能力。在復雜困難的情況下,也能對所要做的事制定出精確客觀的應對方案,并能夠獨立完成。

(4)實用的創造力。具備獨到的見解與完善的思維體系,在工作中積極思索,產生新穎的合理化建議,并能使之轉化為新的切合實際的行動方案。

(5)旺盛的戰斗力。活力充沛地將短期和長期目標結合,力求不斷改善工作業績,積極主動,敢于承擔風險和壓力,用不懈的努力和不斷創新的方法確保任務完成。

(6)溝通與領導能力。良好的溝通技巧,開闊的胸襟,通過溝通達到順利開發工作的目的,進而發展成為個人的領導能力。能鼓勵下屬,使之達成工作及個人目標。能夠制定較高的績效標準,能使下屬對其工作承擔責任并協助下屬提升職業技巧和技能。

(7)學習能力。從自身或他人實際工作的成功、失敗中吸取教訓、總結經驗,以學習實現進步,能夠不斷更新知識結構,具備學習新知識與技能的能力。


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